近期，在全省2017年度“369”人才工程工作会上，副省长王艳玲在会上对邓州市“369”特招医学院校毕业生工作所取得的成绩给予高度评价。王艳玲会上说到：“邓州在吸引人才、留住人才方面成功经验，增强了我省369人才推进工作的信心，其做法在全省都是有借鉴意义的，要求各地要深入总结、推广。”

河南省实施“369”人才工程以来，市委市政府高度重视此项工作，建立了纪检、人社、财政、卫生计生等部门联合的特招领导小组。一是面向社会公开、透明招录临床医学、康复医学等紧缺专业；二是变被动为主动，多次深入高校参加大型校园招聘会，多渠道摸底，向优秀南阳籍学生伸出橄榄枝；三是优质高效安置16名2011级订单定向生就业，其编制在规培前已解决；四是对乡镇编外骨干医师开辟就业绿色通道，稳定了基层人才队伍。同时，出台政策完善激励机制，优化人才环境。对特招毕业生设置了最低工资标准；对硕士、博士等高端人才加大引进力度，设立硕博公寓，给予一次性安家费或住房等；大胆使用年轻骨干予以提拔重用；对学术成果、科研项目进行重金激励；推选“好医生”、“中医药学科带头人”等，在媒体进行推介，增加职业荣誉感，营造尊重人才的环境。

 据了解，2016年我市共吸引了859名毕业生报名，招录人员217人，其中研究生7人，本科生115人。目前，全部落实了人事手续和人员编制。（作者： 梅晓温）